Жетекчиңизди туулган күнү менен кантип куттуктаса болот? Эмне белек кылуу керек? Ушул жана башка суроолорго жоопту бул макаланы окуу менен таба аласыз. Биздин өлкөдө белек берүү салтка айланган. Адамдар аларды тандоого көп убакыт коротушат. Алар бул белек кимге арналса, ошол адамга жагууну каалашат. Туугандарына жана жакындарына келсек, бул жерде жагдай жөнөкөй, анткени алардын каалоолору белгилүү. Бирок, жетекчисине же кесиптешине эмне берүү керек, бул жерде белгилүү бир кыйынчылыктар пайда болушу мүмкүн. Алар жумушта адамдардын ортосунда белгилуу аралыктын болушуна байланыштуу. Ошондуктан, белек туура болушу керек. Адамды ыраазы кылуу үчүн албетте керек. Ошондой эле ал пайдалуу же зарыл болуп калышы абзел. Айрыкча аял лидерге жагуу кыйын.
Жетекчиңизди таң калтыруу оңой иш эмес
Шефке белек жасоо оңой эмес, анткени бул адамдын белгилүү бир каржылык мүмкүнчүлүктөрү бар. Башкача айтканда, ал кымбат баалуу нерселерди сатып ала алат. Ошондой эле, бул аял экенин унутпа. Ошондуктан,Анын маанайы өзгөрөт. Кесиптештердин алдында кол алдындагылардын алдында аялды бактылуу кылуу, ага жага турган, жүрөгүн жибите турган белек тартуулоо милдети турат.
Кыз лидерлик кызматта турганда ага жагуу кыйыныраак. Ал татыктуу белектер боюнча өзүнүн суроо-талаптары жана идеялары бар. Чындыгында, эгерде аялдын кол астындагы кызматкерлери бар болсо, анда анын эркек мүнөзү болот.
Бул жагдай сөзсүз болот, анткени адамдарды башкаруу белгилүү бир бекемдикти жана катуулукту талап кылат. Жумушчу топ катардагы кызматкерлердин лидерди өзү тандап алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болбогондуктан, алар ээ болгон начальниктерге ыңгайлашууга туура келет. Кол алдындагыларга алардын жетекчилиги жакпай, бирок белгилүү бир жагдайлардан улам анын кол алдында иштөөгө туура келген учурлар бар. Начальникке белек кылуу да жакшы адеп-ахлак эрежеси болгондуктан гана жасалышы керек. Мындан тышкары, жакшы тандалган белек кызматкерге жакшы таасир калтырат. Дээрлик ар бир адам белекти жакшы көрөт. Эң негизгиси - бул нерсе менен болжолдоо. Себепсиз белек берүү арзырлык эмес, бирок лидердин туулган күнү болсо, анда аны сөзсүз куттукташыңыз керек. Бул иш-чарадан тышкары, Жаңы жылга жана 8-мартка белек кылсаңыз болот.
Аял лидерге эмнелерди берүү сунушталбайт?
Башка тартууга жакшы болгон белектердин тизмеси бар. Төмөндөгү тизмедеги нерселерди бергенден көрө, оозеки куттуктоо менен кылган жакшы болот. Бул туура эмес болгондугуна байланыштуушефке белек аялдын нааразычылыгын жаратышы мүмкүн. Ал лидер болгонуна карабастан, чыныгы сезимдер ага жат эмес. Эгер ага азыркысы жакпаса жана текеберлигине тийсе, анда айлык акыны жогорулатуу жана башка жумуш артыкчылыктарын унутуп койсоңуз болот.
Келгиле, аял жетекчиге бербеш үчүн белектерди карап көрөлү:
- Баалуу металлдан жасалган зер буюмдар. Мындай белекти чын жүрөктөн жасагыңыз келсе да, андан баш тартканыңыз оң. Чындыгында, мындай кымбат белек алгандан кийин, аял өзүн милдеттүү сезет, курч кырдаал пайда болот. Жетекчиңизге зер буюм берүү жаман идея.
- Косметика. Бул категорияга парфюмерия, декоративдик косметика, кремдер кирет. Булардын баары абдан жеке болуп саналат, ошондуктан, аларды белек катары сатып алуудан баш тартуу керек. Ар бир аялдын өзүнүн даам тандоосу болот, андыктан ага сүйүктүү жыпарыңызды же кремиңизди бербешиңиз керек.
- Кийим-кече. Кийим да жеке даам категориясы болуп саналат. Бир аялга жаккан нерсе башка аялда эч кандай эмоцияны жаратпайт, андыктан шефке мындай белектен баш тартканыңыз оң.
- Эркектер стилиндеги бизнес белектер. Айта кетчү нерсе, аял лидер, демек, эркектик сапаттарга ээ болгонуна карабастан, анын жан дүйнөсүндө ал дагы эле сулуу, назик жандык. Ошондуктан, анын жетекчисине күндөлүк, пландоочу жана калем түрүндөгү белек анын жүрөгүн эрите албайт.
- Ошондой эле ашкана үчүн буюмдарды тандабаңызколдонуу. Аял киши казан-аяк сатып алат. Мындай белектер оң эмоцияларды жаратпайт.
- Жетекчиңизге спорт комплексине жазылууну белекке берүүнүн кереги жок. Аял бул фигурасын тууралоо керек деген ишарат деп ойлошу мүмкүн. Андыктан тобокелге салбай, башка белек жөнүндө ойлонгонуңуз оң. Жазылуу аялдын аны сунуштаган адамга жактырбоосун ойготушу мүмкүн
Сунуштар
Лидер белекти жакшылап ойлонушу керек, өзгөчө аял киши болсо. Идеалында, команданын жетекчисине белек кымбат болушу керек, анткени ал жетекчиге берилет. Ошондой эле, кылдат нерселерди бербеңиз, жагымдуу эмоцияларды пайда кылган жана алуучуну кубандырган эксклюзивге көңүл буруу керек. Акчаны аябай, жетекчиге оригиналдуу белекке инвестиция салганыңыз оң, анткени келечекте ал жетекчиликтин алдында сиздин рейтингиңизде эсептелинет. Албетте, бул акыркы акчаны коротуу эмес. Бирок айлык кирешенин жарымын бөлсө болот.
Шефке кандай белек берүү керек? Антиквариат сыяктуу белекке эч кандай шек жок. Ал аял лидерге жагары шексиз. Мисалы, сиз зергер кутучасын же антиквардык саатты бере аласыз. Негизги шарт - бул буюмдар мыкты абалда. Эгер саат көрсөтүлсө, анда ал басышы керек. Эч кандай учурда кампадагы эски нерселерди белекке бербеңиз. Антиквариат белгилүү бир мааниге ээ болушу керек.
Үйдөгү өсүмдүктөр
Шефке кымбат эмес белекти кантип тандоо керек? Кожоюн үчүн дагы бир сонун белек бөлмө гүлү болмок.
Ага сонун идиш сатып алсаңыз болот. Кызматкерлер жетекчинин даамга болгон каалоосун алдын ала билип, каалаган гүлүн беришсе жакшы болмок. Керектүү өлчөмдө өстүрүлгөн чоң өсүмдүктөр укмуштуудай көрүнөт. Алар начальниктин кабинетине сонун кошумча болот. Жаш көчөттөрдү бербеген жакшы, анткени алар өспөй калышы мүмкүн же чоңоюшуна көп убакыт керек.
Ыңгайлаштырылган белектер
Эгер сиз жетекчиңизди туулган күнү менен куттуктагыңыз келсе, ага эмне белек кылуу керек? Handmade да белек үчүн сонун мүмкүнчүлүк болуп саналат. Бул категорияга дасторкон, сүрөттөр, вазалар же скульптуралар кирет. Маанилүү нерсе, белек жекече, өзгөчө белгилүү бир адам үчүн жасалат.
Күл салгыч
Тамеки тарткан адам үчүн бул ырым үчүн керектүү аксессуарлар чыныгы белек болуп калат. Мисалы, күл салгыч. Албетте, оригиналдуу болушу керек. Мисалы, баалуу кошумчалары менен таштан жасалган. Сиз ошондой эле эстелик жазуу үчүн зажигалка, бере алат. Мындай белек абдан кымбат жана өзгөчө көрүнөт. Бул жерден сиз түстүү чечимди тандап, оригиналдуу дизайн жасай аласыз.
Кызмат жана китеп
Кызмат катары мындай белек лидер аялга жагат. Бул белек адилеттүү жыныстагыларды кубандырат. Сиз эксклюзивдүү тандай аласызфарфор. Кызмат мынчалык чоң болбосо дагы, жакшыраак.
Китеп белектин эң сонун варианты. Жаңыларын сатып албаңыз. Сиз классикалык чыгарманы бере аласыз, бирок түп нускада кымбат баалуу басылма. Же болбосо, жазуучунун эне тилиндеги классикасы бар китепти тартуулай аласыз. Мындай белек өзгөчө чыгарма жазылган тилде сүйлөгөн жетекчилерге жагат.
Гүлдөр жана таттуулар
Классикалык белек опциясы - гүлдөр. Гүлдесте тандоодо чыгармачыл болушуңуз керек. Азыр гүлдестелерди жасалгалоо үчүн көптөгөн мүмкүнчүлүктөр бар. Ошондой эле гүлдестелерди бир гана гүлдөн эмес, таттуулардан да жасашат. Композиция эң оригиналдуу болушун камсыз кылуу зарыл.
Көбүнчө гүлдестеден тышкары таттуулардын топтому болот. Алар ошондой эле абдан пайдалуу болот. Конфеттин чоң кутучаларын сатып албаңыз. Шоколаддын сапатына көңүл буруш керек. Каалаган жерге билеттер жакшы белек болот. Бул жерде аялдын даам артыкчылыктарын эске алуу керек. Көп варианттар бар, мисалы, көргөзмө, конференция, театр ж.б.
Жетекчиге коллективден белек тартуулоодо, чын жүрөктөн, чын жүрөктөн берүү керек. Жеке терс эмоцияларыңызды көрсөтпөшүңүз керек, эгерде алар бар болсо. Мындай кызмат жетекчинин алдында кызматкерди жогору көтөрөт.
Кичинекей корутунду
Эми сиз башчыңызга эмне берүү керектигин билесиз. Көрүнүп тургандай, параметрлержетишет. Сиздин оюңузча эң ылайыктуу нерсени тандаңыз.
