Ишкананын аталышы анын келечектеги тагдырында маанилүү роль ойнойт дешет. Мына ошондуктан кичи ювелирдик фабриканын ээлери бул ишке абдан олуттуу жана бардык жоопкерчилик менен мамиле кылышкан. Кызматкерлердин жана PR-менеджерлердин арасында жүргүзүлгөн көптөгөн сурамжылоонун жыйынтыгы боюнча ага "Александра" деген ысым ыйгаруу чечими кабыл алынган. Бул ысым айкын грек тамырлары бар деп эсептелет. Ал "эр жүрөк", коргоочу" жана "асыл" деп которулат. Ал эми «Александра» зергер фабрикасы өзүнүн атын актайбы? Кардарлар жана кызматкерлер аны канчалык баалашат?
Уюм жөнүндө бир нече сөз
"Александра" - акыркы жылдары жигердүү өнүгүп келе жаткан салыштырмалуу жаш компания. Кыска убакыттын ичинде бул уюм чакан өндүрүш цехинен толук өндүрүш цикли бар өз алдынча «Александра» зергер фабрикасына айланды. Уюмдун жамаатында бүгүнкү күндө ар кандай категориядагы 300дөн ашык адистер иштейт, алардын көбү ишканада бир жылдан ашык убакыттан бери иштеп, баа жеткис тажрыйбага ээ болушкан.
Заводдун заманбап чындыгы
Бүгүн бул жетишерлик ийгиликтүү ишканаМосквадагы жана Костромадагы өкүлчүлүктөрү. «Александра» зергер фабрикасы деп аталган ишканада зергер буюмдарын өндүрүү Европанын белгилүү өлкөлөрүнөн алынып келинген жана ата мекендик сатып алуучунун керектөөсүнө ылайыкталган кесипкөй техникалык жабдууларда ишке ашырылат. Ал европалык деңгээлдеги бардык талаптарга жана стандарттарга жооп берет.
Өндүрүштөгү артыкчылыктуу багыттар
Александра зергерчилик фабрикасы ачылган күндөн тартып өзгөчө түстүү таштардан жасалган буюмдарды чыгара баштады. Ишкананын өкүлдөрүнүн айтымында, бул багыт бүгүнкү күндө артыкчылыктуу багыт болуп саналат. Ошол эле учурда уюмдун лидерлери өздөрүнүн тандоосун укмуштуудай кооз кошумчалары бар көп түстүү жарым асыл таштарды бул материалдардын өзгөчө потенциалы менен байланыштырышат.
Уюмдун кызматкерлеринин аңгемелери боюнча, мындай таштар ар кандай кесүү ыкмаларын колдонууну камтый турганы айкын болуп калат. Жана заманбап технологиянын аркасында аларга эң таң калыштуу форма берилиши мүмкүн.
Артыкчылыктарды өзгөртүү жана өндүрүш линиясын кеңейтүү
Бирок убакыттын өтүшү менен заводдун өкүлдөрү артыкчылыктарын бир аз өзгөртүштү. Ишкананын кызматкерлеринин айтымында, учурда "Александра" зергер фабрикасы (продукциянын сүрөттөрүн ушул макаладан көрүүгө болот) төмөнкү сегменттерди ийгиликтүү өздөштүргөн:
- Tubeless.
- жианит.
- Бриллианттар
Бир сөз менен айтканда, ал буюмдар заводдун ассортиментинде пайда болгон,кайсылар эң көп суроо-талапка ээ. Бул өзгөчө дизайн жана корпоративдик өзгөчөлүгү менен айырмаланган стилдүү жана оригиналдуу буюмдар. «Александра» зергер фабрикасы мына ушуну менен атактуу. Компаниянын көптөгөн кардарларынын пикири бул чындыкты тастыктайт.
Заводдун иш күндөрү жөнүндө бир аз маалымат
Ишкананын кызматкерлери өздөрү айткандай, билимдин ансыз да бай жеке жүктөрүн үзгүлтүксүз толуктап турушат. Өз үстүндө үзгүлтүксүз иштөөдөн тышкары, фабриканын жумушчулары моданы ээрчип, учурдагы сезондун бардык жаңы буюмдарын үйрөнүүгө аракет кылышат, алар көбүнчө квалификациясын жогорулатууга жиберилет.
Мындан тышкары, Александра зергер фабрикасынан баш калкалаган ар бир адам (кызматкерлердин сын-пикирлери бул маалыматтын канчалык чын экенин айкын көрсөтүп турат) ар кандай көргөзмөлөргө жана эл аралык сынактарга катышууга жөнөтүлөт. Ошентип, заводдун екулдеру чет елкелерде иш сапарда болуп журушет. Гонконгго, Швейцарияга, АКШга, Италияга жана башка мамлекеттерге барышат. Ошол эле учурда алар мындай эл аралык турнирлерде бир нече жолу жеңишке жетип, дипломдорду, сыйлыктарды жана башка айырмачылыктарды өздөрү менен кошо ала келишкен.
Жумушчулар заводу жөнүндө кандай ойдо?
Алардын айтымында, кызматкерлердин өздөрү ишке өтө жоопкерчиликтүү мамиле кылышат. Алар продукциянын жогорку сапатына көз салып, буюмдардын ар кандай дизайн варианттарын ойлоп табышат жана өз иштеринде чыгармачылык менен өндүрүштүн европалык деңгээлин эң сонун айкалыштырышат. Алардын айтымында, компания креативдүү идеяларды жогору баалайт. Алардын көбү заманбап зергерчиликте чыныгы ачылышка айланууда.
Команда, алардын окуясы боюнча, абдан ынтымактуу. Кызматкерлер көп чогулуп, майрамдарды, юбилейлерди белгилешет. Алар чоң жана ынтымактуу үй-бүлө сыяктуу. Жетекчилик орточо катаал, бирок адилеттүү, алар моюнга алышат. Көрсөтүлгөн демилге үчүн, албетте, ал чыгымдарды актаса, кызматкерлер бонус алууга укуктуу. Ардак тактада мыкты кызматкерлердин фотолору илинип турат. Аларга баалуу сыйлыктар берилип, атүгүл карьералык тепкичке көтөрүлүшөт.
Албетте, ар бир командадагыдай эле, өзгөчөлүктөр бар. Кайсыл жерде биздин доордо «тааныштык» жок. Заводдун коллективинде тууган-туушкандары, достору бар. Бирок, булар кокус адамдардан алыс. Жана алардын көбү абдан пайдалуу жана өндүрүштү мындан ары жакшыртуу үчүн абдан баалуу идеяларды сунуштайт.
Кардарлар заводдун продукциясы жөнүндө эмне дейт?
Сиз заводдун продукциясы тууралуу негизинен оң пикирлерди уга аласыз. Кардарлар ар түрдүүлүктү, арзан бааларды жана мыкты сапатты жакшы көрүшөрүн айтышат.
