Жумуш ордунда корпоративдик кийим ийгиликтүү корпорациянын маанилүү элементи болуп саналат. Катуу мектеп формасын унутуп, сиз эс ала албайсыз, анткени көптөгөн иш берүүчүлөр өз компаниясынын имиджи кызматкерлеринин сырткы келбетинен көз каранды экенине толук ишенишет. Андыктан кардарлар менен тынымсыз байланышта болгон кызматкерлер кардарлардан же жүргүнчүлөрдөн айырмалануу үчүн форма кийиши керек.
Көпчүлүк адамдар кайсы бир кеңсеге жумушка орношуп жатып, бардыгы үчүн милдеттүү болгон корпоративдик дресс-код бар экенин билгенде капа болушат (айрым стилдердин сүрөттөрү макалада берилген). Негизи жаңы кызматтан баш тартууга шашылуунун кереги жок. Анткени, банкта же кеңседе кандайдыр бир корпоративдик кийим стили ар кандай кошумчалар менен кооздолсо болот, муну менен аны өзүңүз үчүн кызыктуураак кылып, компаниянын эрежелерине карама-каршы келбейт. Бирок ийгиликтүү сүрөт үчүн негизги эрежелер, түстөр жана мүмкүн болгон сүрөттөр менен таанышыңыз керек.
Негизги эрежелер
Кеңседеги кийимдин корпоративдик стили сөзсүз түрдө элементтерден турушу керекбелгилүү бир фирманын кызматкерлерин айырмалоо. Мындай деталдар формага байыркы мезгилден бери мүнөздүү болгон.
Корпоративдик кийимдерди атайын даярдалган адамдар гана эмес, чакан ишканалардагыдай компаниянын кызматкерлери да иштеп чыгышы мүмкүн. Ири фирмалар кийим тандоону мындай кызматтарды көрсөткөн адистерге тапшырууну артык көрүшөт.
Кандай болгон күндө да кызматкерлердин идеалдуу имиджин түзүүгө кылдаттык менен мамиле кылуу зарыл, анткени ар бир кичинекей нерсе компанияны пайдалуу көрсөтүп же тескерисинче аны жаманатты кылышы мүмкүн.
Түстөр жана аксессуарлар
Аялдар үчүн ылайыктуу корпоративдик кийим стилин тандоо анчалык деле оңой эмес, анткени бул кийимдер кызматкердин тигил же бул компанияга таандык экендигин гана айтпастан, кардарларды кесипкөйлүк жана кесипкөйлүк менен тартуу үчүн аялдык табиятты жана сулуулукка басым жасашы керек. кызматкерлердин көрүнүшү. Кийим кызматкерди көп кардарлардан айырмалап турушу керек, бирок эч качан бул тууралуу кыйкырбашы керек.
Аялдын койноку образды калыптандырууда негиз болуп саналат, ошондуктан ак же ачык кремдүү көлөкө жакшы болмок. Ага компаниянын белгилерин чаптоо оңой болот. Брошь же моюн орогучту катардагы кызматкер колдонбошу керек, анткени мындай аксессуарлар компаниянын жетекчисине көбүрөөк басым жасайт.
Бир-экиден ашык эмес түстөрдү айкалыштыруу сунушталат, анткени алардын көптүгүндө кардарлар кызматкерди Жаңы жыл менен байланыштырышат. Балаты. Ошондой эле, кардарга көптөгөн гүлдөр жана аксессуарлардын биринде логотип бар компания жөнүндө тынымсыз эскертип турбаңыз.
Ыңгайлуулук жана сапат
Кийимдин корпоративдик стили кооз гана эмес, сапаттуу болушу керек. Ыңгайлуу жана чындап эле сапаттуу кийимдер ар дайым кымбат баалуу буюмдардын катарына кирет, ошондуктан аларды ар бир компания сатып ала албайт. Бирок, эгер компания жаңы деңгээлге чыгып, көбүрөөк кардарларды тартууну кааласа, кызматкерлер үчүн кийим-кечеге каражат бөлүү зарыл.
Кийим жасалган материал көп бырышпай, аба өтүшү керек. Кошумчалай кетсек, костюм жайында ысык эмес, кышында суук эмес кийимдин элементтеринен турушу керек.
Кызматкердин наамы
Бир компаниянын бардык кызматкерлери бирдей кийинбеши керек, анткени айырмалануучу даражалар бар. Албетте, кийим бир стилди карманышы керек, бирок наамга өзгөртүүлөр да болушу керек. Кичинекей детал деле кардарга, мисалы, кеңешчи менен менеджерди айырмалоого жардам берет.
Корпоративдик кийим бул жөн гана компанияга таандык экендигинин белгиси эмес. Бул кызматкерден кардарга билдирүүнүн бир түрү. Стильди өнүктүрүү эң маанилүү учур, ал компаниянын статистикасын оңой эле жакшырта алат жана аны начарлатат, андыктан бул маселеге көп убакыт бөлүү керек.
Аялдардын кийимдериндеги стилдин негиздери
Аялдардын корпоративдик кийим стилинде имиджди иштеп чыгууда таянуу керек болгон белгилүү негиздер бар. Аларга төмөнкүлөр кирет:
- жарым кошуна силуэт;
- кардиган;
- көк, боз, бургундия түстөр;
- кын көйнөк;
- кыска жана жөнөкөй зер буюмдар;
- тыкан чач жасалгасы;
- табигый макияж;
- туруктуу согончогу бар бут кийим;
- юбка тизеден 5 см жогору эмес;
- беж колготки же байпак;
- Французча маникюр.
Бизнес мыкты
Индивидуалдуулуктун дресс-кодунун эң талапты жана эң аз кабыл алынышы бул Business Best. Ал чет элдик кесиптештер менен сүйлөшүүлөрдө же башка абдан маанилүү бизнес жолугушууларында колдонулат. Ошондой эле, бул стил банк ишинде, юридикалык уюмдарда жана саясатта өтө зарыл.
Аялдар үчүн Business Best көк, беж же боз түстөгү костюмдан турат. Ал ошондой эле ак койнок, катуу эт түстүү байпак же колготки, таманы 3 жана 5 сантиметрден кем болбошу керек кара помпаларды камтыйт. Уруксат берилген чач жасалгасы - чогултулган чач. Мезгилге карабастан кыска жеңдерди кийүүгө тыюу салынат. Катуу стилди диверсификациялай турган кичинекей гана нерселер - моюн орогуч (ачык түстөр эмес) жана кичинекей зер буюмдар.
Салттуу бизнес
Бүгүнкү күндө салттуу дресс-код артыкчылыктуу деп эсептелет. Анда бир кыйла азыраак чектөөлөр бар жана адамдын жеке индивидуалдуулугунун көрүнүшү үчүн көбүрөөк мүмкүнчүлүктөр бар. Бул учурда кийимдердеги ар кандай түстөрдү жана сүрөттөрдү көрсөтсө болот, бирок себептүү.
Аялдарга шым же кын көйнөк кийүү сунушталаткуртка менен. Кээ бир учурларда кыска жең жана бош чач кийүүгө уруксат берилет. Ал эми зергер буюмдар мурунку версияга салыштырмалуу бир аз жарыкыраак жана бир аз чоңураак болушу мүмкүн.
Кокустук бизнес
Ккусуалдуу стил эң эркин жана жеке деп эсептелет. Бул кеңсе кызматкерлери үчүн ыңгайлуу жана абдан жарашыктуу кийим. Аялдар юбка, водолазка, куртка, жеңи кыска блузкаларды, ошондой эле трикотаж кардигандарды кийсе болот. Эреже катары, мындай сүрөттөрдү стилде эч кандай чектөөлөр жок компаниялардын кызматкерлери тандашат, бирок дагы эле компаниянын стили менен кокусунан болгон жумуш берүүчүлөр бар.
Газпром дресс-код
Жыйынтыктап айтканда, биз бүгүнкү күндө эң катуу корпоративдик дресс-код деген эмне экенин аныкташыбыз керек. Газпром - бул кызматкерлердин кийимдеги максималдуу чектөөлөр менен да сулуу көрүнөөрүнүн эң сонун үлгүсү. Бул компанияда бардыгы эң катуу бизнес стилине баш ийет, ал эч кандай учурда бузулбашы керек. Газпромдогу бизнес стили эл аралык стандарттарга негизделген, мында кармануу жана кийимдин эң жогорку сапаты жогору бааланат.
Аялдардын костюму кара, беж, баклажан жана алтургай зайтун болушу мүмкүн. Чачтуу же сызыкча үлгүсүндө жеткиликтүү. Кездеме табигый болушу керек (ичке твид, жүн, зыгыр буласынан).
Блуза пастел түстөрүндө, жанаша же классикалык кесип менен тигилиши керек. Бул учурда, декор минималдуу суммасы болушу керек. Тунук блузкалар, ринстондор жана шурулар, ошондой эле терең моюн сызыктарга катуу тыюу салынат.
Бут кийимдер классикалык формада жана туруктуу такалуу болушу керек. Жеткиликтүү түстөр: кара, беж, кара күрөң.
