Жакын адамыңызга сюрприз тандоодо адатта эч кандай кыйынчылыктар болбойт, бизнес белектерди тандоодо сиз өнөктөштүн же жетекчинин табитин жана каалоосун билбестен, ошондой эле белек тартуулоо боюнча маалыматка ээ болушуңуз керек. туура көрсөтүү.
Бир караганда бизнес белектери анчалык маанилүү жана зарыл болбосо да, чындыгында алар жакшы роль ойной алат. Туура тандалган белектин жардамы менен сиз биргелешкен иш үчүн ыраазычылык билдире аласыз, чыр-чатакты жөнгө сала аласыз. Жетекчибизге же кесиптештерибизге белек бергенде, биз бир аз жакыныраак болуп, күнүмдүк ишибизге кубаныч жана позитивдүү эмоцияларды алып келебиз.
Алдыңкы эркектер үчүн бизнес белектерди тандоонун негизги эрежелери
Эркек жетекчилерге бизнес белектери этикетке ылайык берилиши жана төмөнкү эрежелерди сактоосу керек:
- лидерди кесиптештери да, жетекчиси да туура эмес чечмелеп алышы мүмкүн болгон жеке белектерден качуу менен, бүт эмгек жамааты чогуу куттукташ керек;
– лидерге белектер кымбат болбошу керек, бирок ошол эле учурдаанын ээлеген кызматына, статусуна жана компаниядагы ээлеген кызмат ордуна ылайык келүү;
- лидерге тамашалуу жана жеке белектерди бербегениңиз жакшы, өзгөчө командада жетекчилер менен формалдуу мамилелер үстөмдүк кылса;
– Кожоюнга белек тандоодо эң жакшы вариант - бул интерьерге жакшы төп келген же аны толуктаган оригиналдуу жасалгалар, ошондой эле стилдүү кеңсе буюмдары.
Эркек жетекчилер үчүн белек опциялары
Эркек жетекчилер үчүн жакшы бизнес белектер:
– кызматкерлердин командасынан үйдө жасалган саркеч белектер;
– уюмдун жетишкендиктер китеби;
– стилдүү калем, күндөлүк, тамеки кутусу чегилген куттуктоолор;
- команданын мыкты кадрлары бар фотоколлаж же эсте каларлык сүрөттөрү бар календарь;
– кофе сүйүүчүлөрү үчүн кофе кайнаткыч;
– чай же кофе кызматы оюп түшүрүлгөн же жакшы сапаттагы фарфордон жасалган.
Жетекчиге жараксыз белектер:
– сапаты төмөн спирт;
– кол сааты же ойготкуч саат;
– кымбат белектер.
Аял башчыга эмне берүү керек
Эркек лидерге ылайыктуу бизнес белектер жана сувенирлер жетекчиге кубаныч алып келбейт, андыктан аны ала кетсеңиз болот:
- каалоосуна жараша таттуулар менен чай же кофенин элиталык сортторунун жыйындысы;
– куттуктоолор жана каалоолор чегилген кооз ваза;
– портрет,сүрөттөн тартылган;
– күмүш же кристалл кызматы
– сүйүктүү гүлдөрүңүздөн турган кооз чоң букет же идиштеги адаттан тыш гүл.
Жумуштагы кесиптештер үчүн белектер
Жаңы жыл түнүндө, эркектер үчүн 23-февралда, аялдар үчүн 8-мартта же башка жалпы кабыл алынган майрамдарда кесиптештерге белектер бирдей болушу керек жана кол алдындагылардан жогору турган адамды бөлбөшү керек.
Эгер белекти туулган күнүндө, мааракесинде, үйлөнүү тоюнда же бала төрөлгөндө тартуулоо керек болсо, анда белек оригиналдуу жана практикалык жасалганы жакшы. Мындан тышкары, аялга идиштеги гүл же анын сүйүктүү гүлдөрүнөн турган кооз букет берүү керек.
Кесиптештерге же кол алдындагыларга эмне берүү керек
Кесиптештер жана кол алдындагылар үчүн бизнес белектерин тандоо анчалык деле оңой эмес, өзгөчө, 23-февраль жана 8-март жакында келе жатса, анда команданын бардык аялдар бөлүгү эркектерди куттуктайт жана тескерисинче. Кесиптештердин көңүлүн көтөрүү жана иш күндөрүндө кубанычтуу ноталарды алып келүү үчүн көптөгөн белектер бар:
- дээрлик бардык шарттарда уктоого мүмкүндүк берет жаздык "Төө куш";
- аты чегилген ачкыч түрүндөгү флеш-диск;
– стол фонтан;
– учуучу ойготкуч;
– чечим кабыл алууну жеңилдетүү үчүн топ;
– рабочий антистресс;
– "Мотиватор" фигурасы;
– радио ачкычтарды издөө системасы.
Чоң команда үчүн белектерди сатып алууда, сиз кубандырган практикалык жана оригиналдуу гизмосторду ала аласызкүнүмдүк:
– даамдуу тамак өчүргүчтөрдүн топтому;
– кашык же соргуч чөйчөктүү калем, банан түрүндөгү;
– пицца, балмуздак түрүндөгү чаптамалар;
– максатка жетүү үчүн календарь.
Бизнес өнөктөштөр үчүн белек
Компаниянын бизнес өнөктөштөрү жана кардарлары үчүн бизнес белектер адатта биргелешкен сүйлөшүүлөрдөн, көргөзмөлөрдөн, презентациялардан же конференциялардан кийин даярдалат. Компаниялар кардарларына Жаңы жылга, 8-мартка жана башка кесиптик майрамдарга белектерди көп даярдашат. Презентацияны даярдоодо талап кылынуучу негизги нерсе - компаниянын аталышы жана логотиби менен куттуктоо жазуу же гравюра жасоо.
Сиз калем, стол, сүрөт сыяктуу бизнес белектерди бере аласыз. Куттуктоо баракчасы жакшы кошумча болот.
Компанияңыз берген белектерди бербеңиз.
Ишкердик Жаңы жылдык белектер
Жаңы жыл – бул бардыгы, эч кимден тышкары, кереметтерди күткөн майрам. Ал эми майрамдын алды жагында жумушта болсо, коллективдин эмгек кундерун ачык-айкын боёктор менен кооздоп, ар турдуулугун кошуп, кооздоп турса зыяны жок. Бизнес Рождестволук белектер башка эч нерседей көңүлүңүздү көтөрө алат. Кесиптештериңизди жана жетекчиңизди кубантуу үчүн төмөнкүнү даярдасаңыз болот:
– 3D көлөмдүү лампа рождество, глобус же спираль түрүндөгү, ал түнкү жарык гана эмес, бөлмөңүздүн жасалгасы катары да кызмат кыла алат, аны каалаган формада табитиңизге жараша заказ кылсаңыз болот. (кат, гүл же сүйүктүү символ жыл түрүндө).
– Чай аземдерин жана табигый таттууларды жакшы көргөндөр үчүн топтомдор (жаңгак, бал,жемиштерден жасалган таттуулар, Россиянын экологиялык жактан таза бурчтарында чогултулган табигый чөптөрдөн жасалган чайлар). Мындай белек командадагылардын баарын кубандырат, анткени бакыт гормондору кошулган бир чыны жыпар жыттуу чай менен сиз чын жүрөктөн жагымдуу баарлашып, бири-бириңизге жакын боло аласыз.
– Кол менен жасалган таттуулар жана "алтын" таттуулар (трюфельдер жана пралиндер, табигый ингредиенттерден жасалган шоколад).
– Ар кандай формадагы жана даамдагы лолипоптор (жаңжылдык балаты, Аяз ата, байпак, жаңы жылдык оюнчук, келерки жылдын символу түрүндө).
Жаңы жылга бизнес белектери кымбат болбошу шарт, эң негизгиси көңүл буруу жана айланадагылардын көңүлүн көтөрүү.
Сөөктүү бизнес белектери
Кесиптештер, жетекчилер же бизнес өнөктөштөр үчүн белектер кичинекей жана кымбат эмес болушу мүмкүн, бирок оригиналдуу бизнес белектерин тандаганыңыз жакшы, мисалы:
1) Буюртма боюнча жасалган адаттан тыш сүрөттөрү бар чөйчөк, футболка же плакат (мисалы, начальниктин сүрөтү жана "Дүйнөнүн эң мыкты лидери" деген жазуусу бар же команданын сүрөтү жана жазуусу "көңүлдүү жана тапкычтар клубу").
2) Жетекчилик белгилүү өлчөмдөгү акчаны командага белекке бөлүп берсе жакшы. Алар эң жакшы колдонулат (суммасына жараша):
– биргелешкен майрам уюштуруу;
- боулингге, караоке-барга биргелешкен саякат;
– дем алыш күндөрү чатырлар жана барбекю менен жаратылышка саякат;
– тоого, деңизге саякат же айланадагы башка экскурсиякооз шаарлар.
3) Үй печеньеси, пряник же жаңы жылдык символдор түрүндөгү торт (жаңы жылдык балаты, кар киши, байпак жана башка жаңы жылдык жасалгалар).
Бизнес белеги кандай болушу керек?
Ишкердик белектер этикетке ылайык тандалып, анын негизги эрежелерине ылайык болушу керек, өзгөчө, эгерде ал кол алдындагылар менен расмий деңгээлде гана баарлашкан жетекчи үчүн белек болсо. Бул учурда сувенир төмөнкүдөй болушу керек:
– Мүмкүн болушунча ылайыктуу.
– Эч кандай мааниге ээ болбоңуз (мис., сааттарды же курч нерселерди бербеңиз, өзгөчө жогорку жетекчилерге).
– Белектерди кайталаба.
– Бул иштин гурман ичимдиги да далилденген жана сапаттуу болушу керек. Бул лидер жакшы билген башка нерселерге да тиешелүү (мисалы, балыкчы үчүн кайырмак, туристтик саякатчы үчүн чатыр, хоккейчи үчүн таяк же коньки).
Ишкердик белектерди тандоодо эмнеден качышым керек?
Коммерциялык белекти тандап жатканда, сиз дагы кээ бир тыюуларды жетекчиликке алышыңыз керек:
1) Жетекчиге жеке белектерден качканыңыз оң, айрыкча аны менен болгон мамилеңиз формалдуу чектен ашпаса. Бербегени жакшы:
– жеке кам көрүү каражаттары;
- кийим (ал тургай булгаары мээлей же кур, шляпа же байпак); эгер сиз гардеробуңузду жаңыртуу үчүн бир нерсе бергиңиз келсе, анда ал: жоолук, жоолук же галстук болушу мүмкүн.
– үй буюмдары;
– бизнес белек этикетиошондой эле алкоголдук ичимдиктерди берүүгө тыюу салат;
– диний сыйынуу объекттери;
- күлкүлүү белектер, өзгөчө улгайган адам үчүн, анткени ал мындай белекти түшүнбөй, атүгүл кабыл албашы мүмкүн;
– колдонулган буюмдар, антикалык буюмдарды кошпогондо.
2) Кымбат белектерден качуу керек, анткени жетекчи аларды кабыл албай коюшу мүмкүн. Анткени, мындай белек жетекчини же кесиптешти ыңгайсыз абалга алып келиши мүмкүн жана ал өзүн милдеттүү сезет.
Бизнес өнөктөштөрүнө кымбат баалуу белектерди берүү мүмкүн жана ал тургай эң керектүү, аларга гана кайрылышат, алар жеке адамдын эмес, жалпы компаниянын атынан болушу керек.
3) Жетекчиңиз жышаанга такыр ишенбейт деп ойлосоңуз да, ырым-жырымдардын тизмесине кирген белектерден качканыңыз жакшы. Бербеңиз: тапочкаларды, учтуу буюмдарды, сааттарды жана бош капчыктарды, ошондой эле адам таш бака же аквариум балыгын алгысы келип жатканын бир нече жолу кыйытып айтса да, жандуу белектерди.
Бизнес белектерин кантип туура берүү керек?
Бизнес белектерин кантип берүү керектигин билүү үчүн белек этикетинин негизги эрежелерин сакташыңыз керек:
1) Презентация кыска каалоо жана жылуу сөздөр менен коштолушу керек.
2) Белекти кутуга же баштыкка жашыра албайсыз. Этикетке ылайык, аны дароо ачып, ыраазычылык билдирүү керек.
3) Ишкердик белектер туулган күнүндө, кызматкерлердин жеке даталарында, жалпы кабыл алынган мамлекеттик жана башка майрамдарда берилиши мүмкүн.
4) Белгилүү бир уюм үчүн белек тандоодо, сиз төмөнкү эрежелерди жана чектөөлөрдү билишиңиз керек.кайрымдуулук.
5) Кесиптештерге компаниянын логотиби бар бизнес белектерди берсе болот, бирок компаниянын атынан андай кылбай эле койгон оң, анткени башка ишканалардын логотиби бар белектерди кабыл алууга тыюу салынган уюмдар бар.
Ишкердик белектерди алмашуу боюнча жобо
Ишкердик белектерди алмашуу жана иштиктүү меймандостук аларды туура берүүнү жана кабыл алууну камсыздайт. Бизнес презентацияларды берүү жалпы кабыл алынган негизги ченемдердин негизинде жүргүзүлүшү керек:
1) Бизнес белектеринин Россия Федерациясынын коррупцияга каршы мыйзамдарынын талаптарына ылайык келиши.
2) Жеке адамдын эмес, бүтүндөй уюмдун атынан кызмат көрсөтүү же аткаруу.
3) Белекти алган адамдын кызмат ордуна же кызматтык милдеттерин аткарууга байланыштуу милдеттенмелерди түзүүгө жол берилбейт.
4) Кызмат же иш-аракет үчүн сыйлык катары белектин кабыл алынбашы.
5) Кандайдыр бир формада акчалай белек берүүгө болбойт.
Бизнес белегин кантип кабыл алыш керек?
Ишкердик белектерди алмаштыруу эрежелери алардын туура кабыл алынышын да жөнгө салат:
1) Уюмдун же ишкананын кызматкерлери белектерди расмий жолугушууларда жана иш-чараларда гана кабыл алышы керек.
2) Белек кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келбеши керек.
3) Уюмдун кызматкери келишимдерди түзүү учурунда ишкердик сүйлөшүүлөрдө белек алууга укугу жок.
4) Кызматкер уюмдан же үчүнчү жактардан белек сурап же талап кыла албайт.
5) Сиз накталай акча түрүндөгү белектерди ала албайсызкаражат.
Ишкердик белектерди этикеттин нормаларына ылайык кабыл ала билүү, ошондой эле белектерди тандоо жана берүү керек. Алынган белек үчүн сөзсүз түрдө ыраазычылык билдиришиңиз керек, бирок аны кантип туура кылуу керек:
– Белекти кылдаттык менен жана кылдаттык менен алыңыз, белек берип жаткан адамдын көзүнө карап, жылмайыңыз.
– Анда белекти ачып, дагы бир жолу жакшы тандоо, даам үчүн рахмат же бул сиз көптөн бери ээ болгуңуз келген нерсе деп айтыңыз. Бардык келген конокторго эмне белек кылынарын көрсөтүү мүмкүн эмес, бул берген кишиге анча жагымдуу болбошу мүмкүн.
